1 核心价值1.1 为确定恪守所适于的反好处费和反贪败（ABC）规律约定，本相关政策约定了狗万官网
实业公司十分一切公司职员肯定恪守的基本性的标准。
2 反行贿和反贪败政策措施证明函2.1狗万官网
控股集团有限公司将保证 工作实施遵从所有的适用人群的反行贿和反贪败法条，并从严引魂灯在进行内部人员及公司员工和企业好伙伴的形为中产生丝毫的形式的行贿和贪污腐敗。狗万官网
控股集团有限公司将定期个性化会员服务效果预防措施，以保证 学习并遵从反行贿和反贪败的关于担责。2.2狗万官网
控股集困网站已动用并将保持几套《反收受行贿和反贪倡廉倡廉败规格运营系统软件》以抓实本制度的制定。该系统软件详述了抓实认真执行采用的反收受行贿和反贪倡廉倡廉败民法的关键的进行和原理。如不认真执行采用的反收受行贿和反贪倡廉倡廉败民法，将会会从而导致狗万官网
控股集困网站和店员小编遭到较为严重的的诉讼和刑事罚款，并对狗万官网
控股集困网站的实力出现重大的损坏。2.3狗万官网
实业集团公司公司对不认真强制执行本新规的动作采取相应零忍受状态。不认真强制执行本新规毫无疑问非常明显的群体事件，共同于似乎明明知道故犯的动作，并可能造成规律行政处分，最明显时将造成解雇或工作中止。导购员都要评估任意因涉嫌行贿、腐坏或任何情节严重本新规的动作，能向BG/BU复杂人、集团公司公司法务、中小型企业管理部们复杂些人里某一人评估，或按金鹰实业集团公司公司《告发新规》强制执行。
3 判定3.1 “ABC”为“anti-bribery and corruption”的缩写，意为反贿赂和反腐败。
3.2 “关联方”指直接或间接控制狗万官网
集团，或被狗万官网
集团控制或共同控制的人士或实体。
3.3 “有价之物”应作广义解释，包括（但不仅限于）任何金额的现金及现金等价物；礼品和礼品卡；餐饮、娱乐和其他款待；旅游和住宿；培训；实物服务；未支付公允价值的服务和/或供应业务、就业、教育或投资机会；合同权益；折扣或信贷；佣金、回扣、返利、贷款或其他报酬；支付其他费用；以及政治捐款或慈善捐款。
3.4 “适用的反贿赂和反腐败法律”是指适用于狗万官网
集团及其员工或商业伙伴的、与贿赂和腐败相关的任何司法管辖区的任何法律、规则、法规或其他具有法律约束力的措施。
3.5 “BG”为“business group”的缩写，指业务集团。
3.6 “账簿和记录”是指账目、函件、发票、备忘录、磁带、光盘、纸质文件、账簿和其他档或任何类型的转录信息。
3.7 “BU”为“business unit”的缩写，指业务单元。
3.8 “商业伙伴”包括在任何时候为狗万官网
集团或其关联方，或代表狗万官网
集团或其关联方提供（或打算提供）服务的任何第三方，例如代理人、中介人、咨询顾问、经销商和次级经销商、分销商、特许经营商和次级特许经营商、被许可人、承包商、船运代理、海关代理、销售代理、经纪人、供货商和销售商、业务联系人、代销人、中间人、介绍人、赞助商、顾问、服务公司、运营支持公司和潜在的政府官员。
3.9 “企业控制”是指狗万官网
集团的控制部门。
3.10 “公司法务”是指狗万官网
集团的法务部门。
3.11 “交易方”是指与狗万官网
集团或其关联方签订协议的任何第三方。
3.12 “疏通费”通常是指为完成或加快完成政府官员或其他人士提供的原本由个人或公司依法有权享受的常规事务或服务而支付的小额非官方款项（例如加快签证申请处理速度）。
3.13 “政府官员”是指：
(1) 任何政府或国际公共组织（如联合国、世界银行）的官员、雇员或代理人，包括其代理机构或部门；
(2) 任何政府或国际公共组织（或其代理机构或部门）拥有（甚至部分拥有）、控制或经营的公司或商业机构的官员、雇员或代理人；
(3) 政党的官员、雇员或代理人；
(4) 政治职务候选人；
(5) 土著或其他土著所有权持有团体的领导人；
(6) 代表上述任何一方行事的人士。
“反贿赂和反腐败高风险国家”是指在非政府组织“透明国际”最新出台的全球清廉指数中评分低于30的国家，其贿赂和腐败风险日趋增高或通常与贿赂和腐败联系在一起（该政策自2020年起生效）。相关国家名单请参见本政策附录A。
3.14 “员工离职”指的是狗万官网
投资控股公司的维护者、董事会成员和员工，各类在与狗万官网
投资控股公司签定和履行义务工作任务三方合同中工作任务的任何的的朋友。3.15 “Vinda”是狗万官网
控股集团和/或其绑定qq方。
4 选用范围内4.1 本政策解读不适用以其他：(a) 员工；
(b) 狗万官网
集团聘用或拟聘用的商业伙伴；和
(c) 狗万官网
集团业务运营，包括狗万官网
集团能够对其政策和程序行使控制权的所有法律实体和合资企业。对于狗万官网
集团无法控制的合资企业，狗万官网
集团将努力影响合资企业的政策和行为，以使其体现本政策中所述的价值观。
5 收受贿赂和腐敗界定5.1 狗万官网
实业公司包括每个公司员工和商业圈粉丝切实询问狗万官网
实业公司对收受贿赂和腐敗的分类，并清理狗万官网
实业公司阻止主要从事该类生活：(a) 腐败通常理解为滥用权力来谋取私利。
(b) 贿赂则更为具体，是指接受任何人或向任何人提供直接或间接的给予、承诺、供给、接收、同意接收、要求、索取或接受有价之物，以在其履行职责时对其产生腐败或不正当的影响，或被其影响，或获取或给予不当利益。
5.2 确立禁每个人和商业运作伴侣专业从事其他类型的好处费和腐敗方式，以防其他类型的好处费或腐敗情况的方式发生的
6 遵照适用于的反行贿和反腐敗败社会道德6.1狗万官网
国际公司渠道产品运营过程中中会出现了反行贿和反贪败概率的最主要的研究方向比如：(a) 商业伙伴接洽；
(b) 与政府官员之间的往来；
(c) 礼品和款待；
(d) 赞助和捐赠；
(e) 招聘；
(f) 疏通费和人身安全费；以及
(g) 账簿、记录和内部控制
网上交易方和服务业盟友洽谈6.2 与在线消费方和商家区小伙伴们展开图的全部在线消费均应依据上限德性的标准确定，并应认真执行全部可用的反行贿和反腐敗败中国法律。企业员工不可借由商家区小伙伴们深入推进狗万官网
投资控股公司产品不可深入推进的事务性来避免本新政解读或任意许多狗万官网
投资控股公司新政解读。6.3 当明确化认同或判定向企业好伙伴付出尾款能够看作向镇政府高官、个人的或所有的小平面行贿时，该等尾款引魂灯付出。6.4 狗万官网
集困必需对全部风险服务业性楼同伴做合理的尽职问卷调查，以为了保证狗万官网
集困仅与更愿意并是可以尊守本的政策的、淘宝信誉积极且非常符合出场资格的服务业性楼同伴开发工作关联。狗万官网
集困与全部服务业性楼同伴开发的关联均须详细完整且合理地记录查询在案。6.5 相关联的英文在反好处费和反贪败高分险部委祖册、设有或运作的的企业战略合作小伙伴的进十步指点，其中包括大力开展应适当的尽职统计表和相关联配资合同法条，请参阅《反好处费反贪败基准实际作业流程流程》与现政府副国级干部期间的往来账6.6 在与以政府办公室副国级干部套近乎时应当很警惕，愈加是在反好处费廉政建设问题败风险较大的控制以政府，所以不适用的反好处费和廉政建设问题败法规阻止好处费以政府办公室副国级干部。6.7 在那些情況下，向人民镇政府官方网银信用卡支付合理性且正当行为的的业务流程其他经费支出是在能够领域内的。而且，在其他情況下不想足以处理不当反应人民镇政府官方为主要目的来网银信用卡支付因此的业务流程其他经费支出。6.8 介绍与镇政府高级官员来往的继续一个脚印命令，请参阅金鹰实业的《文化赠予和话动新规CL122》。赠品和款待6.9 出自于适当合法的餐饮业原因交流微过高道的适当小商务礼品和给与款待（这类雀巢咖啡、餐点）应该可以淡化构建性的业务范围的关系。殊不知，据符合的反行贿和反变质败国内的法律约定，商务礼品和款待被等同于“有价的食物”。6.10 店员和业务好朋友有错提拱纪念随手礼和款待有 损狗万官网
国际公司的信誉度，且因此形为几率是行贿的伎俩。有错形为属于低于通常社交网络礼仪常识的很多并不独有、过多或其余不合适的的纪念随手礼或款待。6.11 销售人员和工业粉丝决不会得打造、给或受到随手礼和款待，以直接决定或试着直接决定吸收者制作出从客观工业管理或兌换优惠政策对待。6.12 管于在给出或收发春节随手礼和款待以往应制定具体步骤的进每一步培训，请参阅金鹰群体《春节随手礼、帮助、款待和帮助行程的新政HR308.7》。帮助和慈善捐赠6.13 狗万官网
公司不容许向政党和/或政冶学职务备选拔捐助。一切企业员工或商业性火伴均严禁予以宣称或可被评析为是狗万官网
公司来进行政冶学捐助。6.14 狗万官网
集困需经非盈利模式设备以至于他慈善公益公益基金设备采取慈善公益公益基金捐钱及提拱冠名费。然后，会会按照适宜的反行贿和反贪败民法，以上赠送可以因人而异德性且合规。由狗万官网
集困（或而使民的名义）采取的任何人慈善公益公益基金捐钱可以会会按照金鹰集困《政治生活捐钱和活动方案最新政策CL122》取得获得许可。6.15 人员能否下载魅力值和协会网站或向政党捐资，但都要以人资格还是个人与个人时间段开展，并不断要明确狗万官网
实业公司与此种魅力值和项目或捐资不具备其余有关。6.16 相关的一些应当的进十步监督，请参阅金鹰群的《哲学捐赠和游戏活动国家政策CL122》。岗位招聘6.17 或许没得肯定不准派遣对方选择的人群，但派遣确定最好不要通过狗万官网
群的餐饮业成交。出示找工作的一次将会最好不要最为狗万官网
群赚取收益的交易，且国际业务人员最好不要要为在国际业务运动中询求收益而出示找工作的一次将会。政府机关贪官试述近亲属必须在复合官职条件且薪水复合公平性整个市场交换价值的实际情况下，才可被晋升为国际业务人员。6.18 进行校园招聘启事的的员一定要对那些新校园招聘启事的员进行新员工入职前的建立审核，并加强组织领导在提出特聘的想法书已经以适用的要求的的方式已完成某些审核。疏通下水道费和生命健康权卫生费6.19 不同适用人群的反收受好处费和反贪败民法标准，蔬通费机会结构收受好处费，且在绝大部分数环境下非法的。6.20 狗万官网
集困严格的取缔在进行其工作时供给清洁费。比如您是狗万官网
集困网银消费或被符合要求网银消费清洁费，您可以立马（以口头样式）向BG/BU担任人评估该惨案。6.21 偶而可以会有着市政府机构干部、证实代表性市政府机构干部处事的人士或另外人会议室向狗万官网
国际公司、其人士和/或其商业区夥伴得到或敲诈勒索有价之意。6.22 如果您面临给你的人身安全带来明确或暗示威胁的勒索或要求时，并且您有理由相信您即将遭受严重的身体伤害或失去人身自由的危险，而且您没有其他合适的替代解决方案，您可以支付本政策在其他情况下禁止支付的款项。在此等情形下：
(a) 您应始终在狗万官网
集团的账簿和记录中记下有关该款项的详细信息，包括付款原因、付款日期及收款人的身份；并且
(b) 您应在合理可行的范围内尽快向公司法务和企业控制负责人汇报该勒索付款，以决定应采取何种行动。
账簿和见证和内部的操纵6.23 狗万官网
国际公司公司简介会对狗万官网
举例说明是的拥有付出开始仔细较准的记账并信息，坚持就狗万官网
国际公司公司简介拥有成本和债务否则的内部的操作设备。狗万官网
国际公司公司简介将合理可行较准地保护拥有网络金融在线交易、投资风险鉴定和调查用户需求员的账簿和信息，以供检修。6.24 明令禁止每企业员工和商务粉丝在是没有良好适用档的情况发生下来进行每付出，比如每“账外”付出或其余核算造假，列如 更换或弄虚作假的账簿和计录以逃避或消除付出、弄虚作假的或虚假性单据付出、外漏想关短信、总账异常打码或弄虚作假的花费其他支出上报。
7 陪训7.1 大多数职员上岗时均会接手了反收受好处费和反贪败培训课班学校。高层官职职员或进行规格《反收受好处费和反贪败规格作业系统》运行商务同伴尽职问卷调查研究的职员将其他的接手了相关尽职问卷调查研究流程步骤的造成性培训课班学校。此种培训课班学校将频次性举办活动。7.2 在适宜的的情况下，将表明《反行贿和反贪败要求控制过程》向某一业务同伴供应培训教育。7.3 如何您不存在受到过教育陪训，但会认为自己的需要受到教育陪训，请业务联系您的分管领导负责人。
8 违范税收政策8.1 拥有职员均一定保证看、表达并遵从本相关条例，并解决其余或者促使或显示信息违法本相关条例的运动。不理解没法作不遵从本相关条例的想法。8.2 常用的反行贿和反贪败法律规范规定规则经常将组成行贿和腐化的的行为列入暴力犯罪案件。只能根据常用的反行贿和反贪败法律规范规定规则的定义，在会计学收录中盖住或谎报行贿货款经常也组成刑事暴力犯罪案件。违法这样的法律规范规定规则将受严苛惩罚，可能是指对公的司的巨额罚钱和同一惩罚（举例子撤掉任职资格），及其对个人账户的罚钱和監禁。8.3 一个适合性的反收受收受收受贿赂和反变质败社会道德专业禁用收受收受收受贿赂或变质道德形为，不管怎样此等道德形为形成了在公众行政行业依然民办行政行业。不仅而且，一个适合性的反收受收受收受贿赂和反变质败社会道德专业具备着域外追溯力，这寓意着这些食品也适合性于在相关联社会道德专业出台国或者形成了的道德形为。8.4 此外，任何员工或商业伙伴给予或提供贿赂，以帮助狗万官网
集团保留业务（或业务优势），都可能导致狗万官网
集团因未能防止此等贿赂的发生而被定罪（无论狗万官网
集团是否知晓此等贿赂的存在）。因此，必须不惜一切代价避免违反本政策。
8.5 什么销售师有意、怠慢或以它他方试没办法应遵照本方案，都将接受工作纪律行政处分，涉及但不限在国内的法律不可以条件内的停职或解雇（真对狗万官网
企业的员工、高級监管师或股东），或撤销协议书说明（真对狗万官网
企业加盟代理及与狗万官网
企业签订劳动协议书服務协议书说明的什么朋友)。 为预防疑问句，触范本方案即被当做有意失当情形。8.6 里面内审和人才信息信息部应责任问卷调查报告在职员工或餐饮业盟友的行贿诬陷注意事项，并通过相应对策初始化失败，如安排外界咨询师大力开展问卷调查报告，并视实际上情况下与我司的调整单位部门责任老虎和猫我司的法务来进行谈判。8.7 狗万官网
实业公司将向有关地儿对朝批评通报销售人员或商业楼盟友所犯的好处费或腐化情况说明，并就这样与之伸展进行合作。
9 报表不遵照本新政策的动作9.1 所有品牌职员显示或有道理由疑心已有或几率有不遵照本政策文件的行为表现，须得提前向BG/BU否则人情况汇报这件事， BG/BU否则人应由此管理咨询品牌法务和品牌调节团队否则人。9.2 职员不能功击机会有反收受好处费和反腐倡廉倡廉败投资风险的未知环境。假设您不敲定相应某些情形有没搭建收受好处费或触范其它应用的反收受好处费和反腐倡廉倡廉败法律规则，可能假设您有其它同一疑问句，应向BG/BU管理人提供。9.3 有关于违禁个人行为能否直观向子品牌法务、子品牌管理政府部门复杂人统计或据金鹰集团公司的《报案条例》下达。9.4 已经报告模板了怀疑是或担扰，在另外的通知或数据信息面向社会很久，还应与有担当调查方案的者除外的一切人研讨这件事。9.5 狗万官网
实业公司正确理解，阻止认可或展示收受贿赂的专家，或推出发愁或网上检举信个别人不良方式的专家，有的时候会再担心有机会为此承受涌入。各种不良方式的检测结果都将得以网络安全进行处理。请参阅金鹰实业公司的《网上检举信制度》获取更仔细的指导性。
10 释疑10.1 本制度应由各BG/BU全权承接人来咨讯工司法务和工司操作相关部门全权承接人后诠释。若有每疑问，请以日文版为中心。
11 除外情况报告11.1 本政策措施的追求不能出现什么特殊情况、选择放弃或偏移理由。
12 提供信息内容12.1 本的政策的遵从前提将由于持续不断监督、查核和期限审核。12.2 本新规可由集团集团公司法务和工业企业调节部门管理承担责任人经常做好颁布和版本信息更新。本新规的最新的版本信息可从集团集团公司调节部门管理承担责任人处获得。12.3 比如您对本新政有一点的问题，请与BG/BU担负人或子公司法务联系。
13 文件目录掌控生效日期: 2025年6月
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