《維達集團可持續發展策略》依照金鷹集團可持續發展策略，為維達集團公司企業可以提供了在可持續發展策略和承諾层面的總體方框。開發永續資源，創造美好的句子生活的是維達集團的核心准则。我們始終恪守金鷹集團創始人谈到的“五利”企业理念，即“保護環境，為客戶創造價值，實現利民、利國、利業”，锐意创新於幫助運營位置地實現可持續發展。我們倾力认可聯合國可持續發展目標（SDGs），爭取在社會經濟發展和氣候及自动資源保護與优化之間完成动态平衡。對維達集團某种程度，可持續發展象征着負責任地维护当然规律資源；拼命為生態系統与人類帶來積極影響；減少產品及生產過程中的廢料，增进資源用转化率；為應對氣候變化、当然规律環境惡化、及其生物工程多樣性喪失等全.球性問題貢獻力量图片；與我們的权利相關方同时創建一條坦诚、尊重的價值鏈，從而纠正人們的日常工作生活的。
相关政策適用範圍本政策文件適用於維達集團及主打产品現有和未來的各个企業。集團主打产品任一家企業必須：• 遵守《維達集團可持續發展政策》，並響應企業相關行業及地區特有的實質性問題和監管問題
• 建立恰當的管理、監督和報告體系，確保維達集團的可持續發展政策和承諾能夠得到落實
維達集團全體員工、转包商、顧問及供貨商應以負責任和遵循职业道德準則的手段认真执行本制度性。若本制度性內容與中国中国法律發生衝突，維達集團同档次企業，也包括全體員工，應以中国中国法律規定為準。本政策重點着眼於四大板塊—氣候問題、自然環境及生物多樣性保護、人權問題以及可持續增長。
氣候問題氣候變化是當代最嚴峻的环球性挑戰，對經濟、社會、環境產生注重大影響。我們深深认识到私營企業在價值鏈上，推動減緩及適應氣候變预防決设计的注重用途。這在这当中分为與運營所在区域地社區的合作项目。維達集團將执行清晰可见通俗的氣候戰略，及及減緩及適應氣候變化的具体措施，及及進一次变低溫室氣體直接排放的明確承諾和目標。這些承諾和目標將通過向可化石能源能源系统稳步過渡等推进改革脫碳計劃實現，肋力绿色环保經濟轉型。維達集團將積極踐行減排目標，帮助“到2050年，將全世界性排名升溫管理在1.5攝氏度”這一全世界性排名目標的實現。我們將巧用相關的全世界性排名性知识体系來識彆氣候相關的風險與機遇，並拟订相應戰略。
动物多樣性保護及修復維達集團清除地認識到山林和天然生態系統在應對氣候變化、保護和豐富生态学多樣性，同时維持社區用户日子因素至關关键性。因为，我們专业专注於在供應鏈領域實現零毀林，零山林衰弱和零有林地轉換。
人權問題維達集團積極踐行企業社會責任，重视人權，包含土著居民人当地居民及社區的權利。集團將遵从相關國家国内的法律法規，或國際公約、協議、標準等。这当中包含《聯合國世界各国契約》、《國際人權美国医改》、《國際勞工組織關於工做中最基本原則和權利声明口号》、《聯合國工商注册業及人權指導原則》或《聯合國土著居民人国民權利声明口号》等。人權是全人類之前的權利，不因國籍、居住房地、性別、生份、明族、膚色、信教、語言、或一点其他一些情況而有一些·區別。我們致力于於制止和排除一点内容的強迫勞動；對童工及對員工的一点不人说行為零妥协；在的工作場所推廣機會机会均等及多樣性；並维护員工及相關社區的身体、安全管理和造福。我們的整个業務運營都强院於提高了意識、推廣最好的實踐、实施機制，及削减丝毫人權風險。
可持續增長維達集團主打产品企業倾力於通過循環利于，採取負責任的生產形式來促進業務增長，摒棄所以對自然而然資源引致進一大步損害的生產增長形式。我們在研發等问题進行了广泛投資，以確保我們在水、生物质能、化學品、各类以外的别的食材等重要的資源的便用、收购 和再利于等问题的极有效率。我們還倾力於通過創新的產品設計，和便用負責任的包装來減少塑的便用。為了踐行《維達集團可持續發展的政策》，維達集團及主打产品企業將：• 嚴格遵守當地、區域以及國家法律法規
• 向全體員工、承包商以及供貨商宣貫該政策
• 為我們所有業務運營主體提供相應的資源、培訓及教育，確保員工及承包商理解並遵守《維達集團可持續發展政策》
• 制定具有時效性、可衡量的、可公開披露的目標
• 採用相關領域的國際行業最佳實踐及認證標準
• 根據盡職調查的標準流程，識別、評估、解決、報告相關風險及機遇
• 採用數據驅動的方法，定期監測、審核、獨立評估我們的業績，並公開進展情況
• 執行國際公認的相關認證及管理體系，並以此為依據接受審核
• 制定糾正行動和措施，確保我們的業績持續改善
• 與政府、社會團體、學術機構、當地社區、客戶、消費者以及其它當地和國內外利益相關方通力合作，支持透明化和信息交流，共同實施解決方案
工厂净化維達集團菅理委員會拟订可持續發展生态环境治理方式 ，指導並获准相關方案、承諾包括戰略，並對實施表現進行審核，確保全部決定和行動都坚持“誠實、負責及透明化”的原則。我們將整存整取或少于每兩年審核一些《維達集團可持續發展新政》非常相關新政，確保與時俱進，符合国家業務發展及好处相關方意愿。維達集團处理委員會同時擔任可持續發展委員會的職責，其成員由維達集團旗下的企業的總裁和高級处理人員擔任，他們負責實施可持續發展政策文件。
投訴維達集團的企業將確保在業務覆蓋區域內，公眾不错獲取投訴機制和具体步骤的相關资讯，並確保員工及其他权利相關方得夠说出其中投訴建議或關切。維達集團的企業將以公開公开的习惯處理投訴，並報告處理设备。維達集團將时常監控投訴機制的行之准确性，並持續有效改善投訴機制，以應對不斷變化的意愿及環境。
維達集團发布時間：2025年6月
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